Мероприятия для специалистов медицинских организаций

Обязательные требования к персоналу медицинских организаций: что контролирует Росздравнадзор 1038

Обязательные требования к персоналу медицинских организаций: что контролирует Росздравнадзор
Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов для НМО

Лекторы

11:00 - Начало трансляции
по московскому времени
Бесплатно
Уже зарегистрировалось 135 человек

Вебинар

«Обязательные требования к персоналу медицинских организаций: что контролирует Росздравнадзор»

26 мая 2025 года, г. Москва

Онлайн-трансляция

Лектор расскажет:

  • какие требования к квалификации персонала медицинских организаций относятся к обязательным и являются находятся в поле зрения контрольно-надзорных органов;
  • какие изменения произошли в 2024-2025 гг в нормативной правовой базе, в том числе по вопросам допуска к профессиональной деятельности;
  • квалификационных требованиях с работникам медицинских организаций;
  • какие нарушения в части обязательных требований к персоналу медицинских организаций чаще фиксируются при проверках контрольно- надзорных органов.

Регистрация на вебинар заканчивается за 24 часа до начала трансляции!

Место проведения: https://my.mts-link.ru/j/1982329/223909116

Перед трансляцией вебинара проверьте техническую готовность вашего компьютера.
Тестировать мою систему >>

Заполняя регистрационную форму, будьте внимательны. Корректно указывайте свои регистрационные данные (ФИО и e-mail), для каждого участника указывайте один e-mail. Иначе мы будем вынуждены отказать в выдаче образовательных баллов по итогам мероприятия.

Минимальный порог присутствия каждого участника на вебинаре не менее 60 минут образовательной программы. Контроль дистанционного присутствия участников осуществляется средствами онлайн-платформы, а также для проверки факта участия слушателей в трансляцию включены два обязательных опроса с обязательным откликом по каждому.

КАК ПОЛУЧИТЬ БАЛЛЫ НМО»

Техподдержка для слушателей вебинара:

e-mail: medicine@mcfr.ru

Мы открыли для вас доступ к журналу «Здравоохранение».

Закажите звонок менеджера, вам перезвонят и откроют доступ.

Заказать звонок »

Присоединяйтесь к профессиональному сообществу!

 

Рады сообщить, что для специалистов и руководителей здравоохранения мы открыли группы в социальных сетях:

   
vk.com/sestrinskoe.delo vk.com/sestrinskoe.delo Telegram

Ждем вас в сообществе!

Похожие мероприятия

Видеотренинг

Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?

Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?

Стимулирующие выплаты устанавливаются в составе заработной платы системой оплаты труда работников организации

Видеотренинг

Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах

Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах

Можно ли устанавливать персональные размеры окладов работникам медицинских организаций государственной и муниципальной системы здравоохранения?

Видеотренинг

Что такое и зачем нужны системы оплаты труда

Что такое и зачем нужны системы оплаты труда

Система оплаты труда – совокупность норм, определяющих оплату труда работников организации

Видеотренинг

Как увеличить или уменьшить оклад

Как увеличить или уменьшить оклад

Установление в период испытательного срока работнику, работающему в одной и той же должности, оклада в меньшем размере, чем после окончания испытательного срока, может быть признано незаконным.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Инструктаж для персонала, как работать с врачебной тайной по новым правилам, от юрисконсульта клиники при депздраве

Скачать материалы для инструктажа

×
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.