Вебинары

Вебинар

Институт страховым представителей в ОМС: как жить и работать в новой реальности

Институт страховым представителей в ОМС: как жить и работать в новой реальности

Все участники вебинара получат сертификат и доступ к видеозаписи

Курсы повышения квалификации

Курс повышения квалификации

Внутренний контроль качества и безопасности в деятельности главного врача (72 часа)

Внутренний контроль качества и безопасности в деятельности главного врача (72 часа)

Уникальная программа повышения квалификации для главных врачей!

Курс повышения квалификации

Организация внутреннего контроля качества и безопасности в деятельности в медицинской организации (144 часа)

Организация внутреннего контроля качества и безопасности в деятельности в медицинской организации (144 часа)

Все тонкости организации внутреннего контроля качества идеально в соответствии с рекомендациями Росздравнадзора

Курс повышения квалификации

Организация деятельности медицинских организаций в сфере ОМС, платных услуг и ДМС (144 часа)

Организация деятельности медицинских организаций в сфере ОМС, платных услуг и ДМС (144 часа)

Продлите сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

Курс повышения квалификации

Риск-ориентированная модель контрольно-надзорной деятельности, объем 72 часа

Риск-ориентированная модель контрольно-надзорной деятельности, объем 72 часа

Риск-ориентированная модель контрольно-надзорной деятельности, объем 72 часа

Курс повышения квалификации

Организация деятельности медицинской организации по вопросам штатного планирования, кадровых технологий и клинико-экспертной работе, 144 часа

Организация деятельности медицинской организации по вопросам штатного планирования, кадровых технологий и клинико-экспертной работе, 144 часа

Организация деятельности медицинской организации по вопросам штатного планирования, кадровых технологий и клинико-экспертной работе, 144 часа

Видеотренинги

Видеотренинг

О нормировании труда медицинского персонала

О нормировании труда медицинского персонала

Типовые нормы труда (в том числе нормы нагрузки) по отдельным видам работ и рабочим местам в сфере здравоохранения в настоящее время не утверждены.

Видеотренинг

Что необходимо знать о совместительстве и переработке

Что необходимо знать о совместительстве и переработке

В пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы.

Видеотренинг

Что нужно знать об особых режимах рабочего времени

Что нужно знать об особых режимах рабочего времени

В режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению работника и работодателя.

Видеотренинг

Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?

Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?

Стимулирующие выплаты устанавливаются в составе заработной платы системой оплаты труда работников организации

Видеотренинг

Как установить режим и продолжительность рабочего времени

Как установить режим и продолжительность рабочего времени

Рабочее время – то, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора и правилами внутреннего трудового распорядка, а также, иные периоды времени, приравненные к рабочему времени ТК РФ, ф

Видеотренинг

Как рассчитать количество врачей и нормы времени

Как рассчитать количество врачей и нормы времени

Методика расчета потребности во врачебных кадрах, утв. Приказом Минздрава России от 26.06.2014 N 322, может использоваться для расчетов на уровне субъекта РФ.

Видеотренинг

Что необходимо знать о штатном расписании

Что необходимо знать о штатном расписании

Штатное расписание – это документ, которым определяется: структура организации (наименования структурных подразделений), штатный состав организации (наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации), число должностей (штатных ед

Видеотренинг

Как установить систему нормирования труда

Как установить систему нормирования труда

Система нормирования труда – это комплекс решений, которые принимаются с учетом мнения представительного органа работников, устанавливаются локальными нормативными актами или коллективным договором

Видеотренинг

Что нужно знать о порядке установления компенсационных выплат

Что нужно знать о порядке установления компенсационных выплат

Перечень и размеры доплат и надбавок компенсационного характера устанавливаются в системе оплаты труда организации в соответствии с требованиями законодательства РФ

Видеотренинг

Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах

Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах

Можно ли устанавливать персональные размеры окладов работникам медицинских организаций государственной и муниципальной системы здравоохранения?

Видеотренинг

Как оценить плановую функцию

Как оценить плановую функцию

На чем основан расчет числа врачей по приказу Минздрава №322?

Видеотренинг

Как заполнять штатное расписание и знакомить с ним персонал

Как заполнять штатное расписание и знакомить с ним персонал

Как в названии должности указывать специальность? Что нужно учесть, указывая число должностей?

Видеотренинг

Соответствие квалификации требованиям

Соответствие квалификации требованиям

Как поступить, если специальность, указанная в сертификате не соответствует номенклатуре специальностей?

Видеотренинг

Как перейти на систему аккредитации

Как перейти на систему аккредитации

Если 1 января 2016 г. у медработников не будет свидетельств об аккредитации, им нельзя работать?

Видеотренинг

Как увеличить или уменьшить оклад

Как увеличить или уменьшить оклад

Установление в период испытательного срока работнику, работающему в одной и той же должности, оклада в меньшем размере, чем после окончания испытательного срока, может быть признано незаконным.

Видеотренинг

Как начислить компенсационные выплаты в нетипичных трудовых ситуациях

Как начислить компенсационные выплаты в нетипичных трудовых ситуациях

Какие компенсации установлены при работе в районах Крайнего Севера? Как компенсируются задержки выплат, причитающихся работнику?

Видеотренинг

Как выплатить компенсацию за переработку, выходной, во время учебы

Как выплатить компенсацию за переработку, выходной, во время учебы

Какие расходы работников могут компенсироваться работодателем? Как компенсируется переработка сверх установленной продолжительности рабочего времени?

Видеотренинг

Видеотренинг

Для чего нужна аккредитация

Для чего нужна аккредитация

Согласно действующей редакции Закона № 323-ФЗ, с 01.01.2016 для ведения медицинской деятельности работнику необходимо медицинское или иное образование в РФ и свидетельство об аккредитации специалиста.

Видеотренинг

Как руководителю оценить квалификацию работника

Как руководителю оценить квалификацию работника

Вправе ли работодатель оценивать достаточность квалификации работника?

Видеотренинг

Профессиональные стандарты для медработников

Профессиональные стандарты для медработников

Профессиональный стандарт – детальная характеристика квалификации, необходимой для осуществления как определенного вида профессиональной деятельности, так и для выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ – с 01.06.2016).

Видеотренинг

Квалификация работника и ее документальное подтверждение

Квалификация работника и ее документальное подтверждение

Квалификация работника определяет возможность поручить ему выполнение определенной работы

Видеотренинг

Что нужно знать о непрерывном медицинском образовании

Что нужно знать о непрерывном медицинском образовании

Непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков обеспечиваются реализацией профессиональных образовательных программ

Видеотренинг

Что такое и зачем нужны системы оплаты труда

Что такое и зачем нужны системы оплаты труда

Система оплаты труда – совокупность норм, определяющих оплату труда работников организации

Видеотренинг

Как правильно соотносить оплату труда с квалификацией, должностью и качеством работы

Как правильно соотносить оплату труда с квалификацией, должностью и качеством работы

Как должны соотноситься средние зарплаты медработников и по региону в целом?

Видеотренинг

Профилактика конфликтов с пациентами-экстремистами

Профилактика конфликтов с пациентами-экстремистами

Все участники вебинара получат сертификат

Видеотренинг

Какая структура заработной платы является рациональной

Какая структура заработной платы является рациональной

Минздрав РФ рекомендует предусматривать следующую структуру заработной платы работников: оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера, стимулирующие выплаты.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.