Об экспертной деятельности и перспективах ОМС в 2023 году
Мероприятие завершилось
ПРОГРАММА
13 декабря 2022 г., г. Москва
Вебинар «Об экспертной деятельности и перспективах ОМС в 2023 году»
в рамках научно-образовательного проекта «Организация здравоохранения и общественное здоровье»
12:00 - 12:30 Выступление по проблеме «Об экспертной деятельности и перспективах ОМС в 2023 году» - даст представление о том, как устроена система ОМС в современной России, а также о том, как осуществляется экспертная деятельность в рамках системы ОМС и ее перспективах.
Докладчик: С.О. Шкитин, к.м.н., заместитель медицинского директора «АльфаСтрахование – ОМС», г. Москва.
Модератор: Е.А. Берсенева, д.м.н., научный руководитель ФГБУ «Национальный институт качества Росздравнадзора», зав. кафедрой организации здравоохранения и управления качеством ИОМ РАНХиГС, г. Москва.
13.30 – 13.40 Секция вопросов и ответов
Регистрация на вебинар заканчивается за 24 часа до начала трансляции!
Перед трансляцией вебинара проверьте техническую готовность вашего компьютера.
Тестировать мою систему >>
Техподдержка для слушателей вебинара:
E-mail: medicine@mcfr.ru
Мы открыли для вас доступ к журналу «Здравоохранение».
Закажите звонок менеджера, вам перезвонят и откроют доступ.
Заказать звонок »«Здравоохранение»
Присоединяйтесь к профессиональному сообществу! |
|||||||||
|
Рады сообщить, что для специалистов и руководителей здравоохранения мы открыли группы в социальных сетях: |
|||||||||
|
|||||||||
Лекторы
Партнер
Похожие мероприятия
Видеотренинг
Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?
Стимулирующие выплаты устанавливаются в составе заработной платы системой оплаты труда работников организации
Видеотренинг
Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах
Можно ли устанавливать персональные размеры окладов работникам медицинских организаций государственной и муниципальной системы здравоохранения?
Видеотренинг
Что такое и зачем нужны системы оплаты труда
Система оплаты труда – совокупность норм, определяющих оплату труда работников организации
Видеотренинг
Как увеличить или уменьшить оклад
Установление в период испытательного срока работнику, работающему в одной и той же должности, оклада в меньшем размере, чем после окончания испытательного срока, может быть признано незаконным.