Ключевые показатели деятельности медицинской организации (KPI) 3007
- Рубрика
- Экономисту медорганизации
Лекторы
Нажмите "Зарегистрироваться", чтобы посмотреть запись тренинга.
|
KPI - это система оценки достижения организациями стратегических и тактических целей. Правильное формирование системы KPI позволяет определить, в каком процессе возникла проблема. Система расчета KPI в здравоохранении отвечает оптимальным критериям комплексной оценки деятельности: имеет немного показателей, что позволяет рассчитывать KPI ежемесячно, показатели имеют количественную характеристику и являются объективными. Цель - разработать методику расчета ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) медицинских организаций (МО), позволяющую оценить степень достижения МО стратегических целей и наметить руководителю МО тактику исправления ситуации. |
Лекторы
Организаторы
Похожие мероприятия
Видеотренинг
Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?
Стимулирующие выплаты устанавливаются в составе заработной платы системой оплаты труда работников организации
Видеотренинг
Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах
Можно ли устанавливать персональные размеры окладов работникам медицинских организаций государственной и муниципальной системы здравоохранения?
Видеотренинг
Что такое и зачем нужны системы оплаты труда
Система оплаты труда – совокупность норм, определяющих оплату труда работников организации
Видеотренинг
Как увеличить или уменьшить оклад
Установление в период испытательного срока работнику, работающему в одной и той же должности, оклада в меньшем размере, чем после окончания испытательного срока, может быть признано незаконным.