Вебинары

Вебинар

Современные подходы к оценке морфологии эритроцитов

Современные подходы к оценке морфологии эритроцитов

Все участники вебинара получат сертификат и доступ к видеозаписи

Видеотренинги

Видеотренинг

Морфология клеток крови. Эритроциты

Морфология клеток крови. Эритроциты

В лекции дана подробная информация о форме, объеме, размере эритроцитов, количестве в крови. Методы определения количества эритроцитов и показателей, связанных с ними.

Видеотренинг

Нормобласты в периферической крови

Нормобласты в периферической крови

В лекции даны характеристики нормобластов, их отличия от других клеток крови, правила подсчета нормобластов в периферической крови и корректировки лейкоцитоза, который регистрируется гематологическими анализаторами.

Видеотренинг

Управление записями

Управление записями

В лекции рассказывается о подходах к управлению с частным видом документов – записями. Хотя на сегодня более актуальным термином является документированная информация, без деления на документы и записи, для лабораторного стандарта ИСО 15189 термин «записи

Видеотренинг

Методические подходы к созданию стандартной операционной процедуры

Методические подходы к созданию стандартной операционной процедуры

В лекции изложен один из возможных подходов к написанию СОПа. Даны рекомендации по основным разделам СОПа, зачем они нужны; как может выглядеть титульный лист СОПа; механизмы согласования и утверждения СОПа. Даны примеры из хорошей лабораторной практики п

Видеотренинг

Стандартная операционная процедура (СОП)

Стандартная операционная процедура (СОП)

В лекции дано краткое пояснение основных целей и зачач СОПов в лаборатории, основные ошибки при их создании, рассказано о необходимости привлекать специалистов из разных лабораторных подразделений к созданию СОПов; описаны часто встречающиеся сложности с

Видеотренинг

Документация СМК медицинской лаборатории: цели и задачи

Документация СМК медицинской лаборатории: цели и задачи

В лекции кратко раскрывается суть требования стандартов ИСО по наличию документации. Документы рассматриваются как инструмент управления, анализа и стандартизации. Рассказывается о наиболее часто встречающихся ошибках при создании документации системы мен

Видеотренинг

Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?

Как рассчитывать размер стимулирующих выплат?

Стимулирующие выплаты устанавливаются в составе заработной платы системой оплаты труда работников организации

Видеотренинг

Как установить режим и продолжительность рабочего времени

Как установить режим и продолжительность рабочего времени

Рабочее время – то, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора и правилами внутреннего трудового распорядка, а также, иные периоды времени, приравненные к рабочему времени ТК РФ, ф

Видеотренинг

Что необходимо знать о штатном расписании

Что необходимо знать о штатном расписании

Штатное расписание – это документ, которым определяется: структура организации (наименования структурных подразделений), штатный состав организации (наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации), число должностей (штатных ед

Видеотренинг

Что нужно знать о порядке установления компенсационных выплат

Что нужно знать о порядке установления компенсационных выплат

Перечень и размеры доплат и надбавок компенсационного характера устанавливаются в системе оплаты труда организации в соответствии с требованиями законодательства РФ

Видеотренинг

Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах

Что нужно знать о квалификационных группах и персональных окладах

Можно ли устанавливать персональные размеры окладов работникам медицинских организаций государственной и муниципальной системы здравоохранения?

Видеотренинг

Как заполнять штатное расписание и знакомить с ним персонал

Как заполнять штатное расписание и знакомить с ним персонал

Как в названии должности указывать специальность? Что нужно учесть, указывая число должностей?

Видеотренинг

Соответствие квалификации требованиям

Соответствие квалификации требованиям

Как поступить, если специальность, указанная в сертификате не соответствует номенклатуре специальностей?

Видеотренинг

Как перейти на систему аккредитации

Как перейти на систему аккредитации

Если 1 января 2016 г. у медработников не будет свидетельств об аккредитации, им нельзя работать?

Видеотренинг

Как выплатить компенсацию за переработку, выходной, во время учебы

Как выплатить компенсацию за переработку, выходной, во время учебы

Какие расходы работников могут компенсироваться работодателем? Как компенсируется переработка сверх установленной продолжительности рабочего времени?

Видеотренинг

Для чего нужна аккредитация

Для чего нужна аккредитация

Согласно действующей редакции Закона № 323-ФЗ, с 01.01.2016 для ведения медицинской деятельности работнику необходимо медицинское или иное образование в РФ и свидетельство об аккредитации специалиста.

Видеотренинг

Как руководителю оценить квалификацию работника

Как руководителю оценить квалификацию работника

Вправе ли работодатель оценивать достаточность квалификации работника?

Видеотренинг

Профессиональные стандарты для медработников

Профессиональные стандарты для медработников

Профессиональный стандарт – детальная характеристика квалификации, необходимой для осуществления как определенного вида профессиональной деятельности, так и для выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ – с 01.06.2016).

Видеотренинг

Квалификация работника и ее документальное подтверждение

Квалификация работника и ее документальное подтверждение

Квалификация работника определяет возможность поручить ему выполнение определенной работы

Видеотренинг

Что нужно знать о непрерывном медицинском образовании

Что нужно знать о непрерывном медицинском образовании

Непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков обеспечиваются реализацией профессиональных образовательных программ

Видеотренинг

Какая структура заработной платы является рациональной

Какая структура заработной платы является рациональной

Минздрав РФ рекомендует предусматривать следующую структуру заработной платы работников: оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера, стимулирующие выплаты.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.