Какая структура заработной платы является рациональной

Здравоохранение
Генеральный партнер
Какая структура заработной платы является рациональной
Минздрав РФ рекомендует предусматривать следующую структуру заработной платы работников: оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера, стимулирующие выплаты.

Лекторы

Нажмите "Зарегистрироваться", чтобы посмотреть запись тренинга.

Минздрав РФ рекомендует предусматривать следующую структуру заработной платы работников: оклад (должностной оклад),  
выплаты компенсационного характера, стимулирующие выплаты. 

Посмотрите наш видеотреннинг, чтобы узнать: 

  • Какая рекомендована структура заработной платы?
  • Есть ли примерные положения об оплате труда?

Похожие мероприятия

Видеотренинг

Развитие управленческих компетенций

Развитие управленческих компетенций

Все участники вебинара получат сертификат

Видеотренинг

Система качества в аптечной организации

Система качества в аптечной организации

Все участники вебинара получат сертификат

Вебинар

Три  главных изменения-2019. К чему готовиться

Три главных изменения-2019. К чему готовиться

Все участники вебинара получат сертификат и доступ к видеозаписи

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.