Дата 23.04.2017

О нормировании труда медицинского персонала

Здравоохранение
лекторы: Шипова Валентина

Нажмите "Зарегистрироваться", чтобы посмотреть запись тренинга.

Уже зарегистрировалось 75 человек

Типовые нормы труда (в том числе нормы нагрузки) по отдельным видам работ и рабочим местам в сфере здравоохранения в настоящее время не утверждены.

Согласно п. 16 Методических рекомендаций, утв. приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. № 504 , при отсутствии типовых норм труда учреждения могут самостоятельно разрабатывать соответствующие нормы труда с учетом рекомендаций организации, осуществляющей функции и полномочия учредителя, либо с привлечением соответствующих специалистов в установленном порядке.

Посмотрите разъяснение эксперта по данному вопросу.

Лекторы

Шипова Валентина

доктор медицинских наук, профессор, главный научный сотрудник ФГБУ "Национальный НИИ общественного здоровья им. Н.А. Семашко" Федерального агентства научных организаций

Похожие мероприятия

Видеотренинг

Как начислить компенсационные выплаты в нетипичных трудовых ситуациях

Какие компенсации установлены при работе в районах Крайнего Севера? Как компенсируются задержки выплат, причитающихся работнику?

Видеотренинг

Как выплатить компенсацию за переработку, выходной, во время учебы

Какие расходы работников могут компенсироваться работодателем? Как компенсируется переработка сверх установленной продолжительности рабочего времени?

Видеотренинг

Как заполнять штатное расписание и знакомить с ним персонал

Как в названии должности указывать специальность? Что нужно учесть, указывая число должностей?

Видеотренинг

Как оценить плановую функцию

На чем основан расчет числа врачей по приказу Минздрава №322?

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль