Дата 24.04.2017

Как увеличить или уменьшить оклад

Здравоохранение
лекторы: Синкина Нина

Нажмите "Зарегистрироваться", чтобы посмотреть запись тренинга.

Уже зарегистрировался 1 человек

Установление в период испытательного срока работнику, работающему в одной и той же должности, оклада в меньшем размере, чем после окончания испытательного срока, может быть признано незаконным. 

Посмотрите наш видеотреннинг, чтобы узнать: 

  • Можно ли установить оклад на период испытательного срока меньше, чем после испытательного срока?
  • Можно ли уменьшить оклад работника по причине  сложного финансового положения? 
  • Кто контролирует правильность установления окладов?

Лекторы

Синкина Нина

главный редактор Системы Экономика ЛПУ

Похожие мероприятия

Уфа
24 апреля 2017
Семинар

Применение профстандартов, оценка квалификации работников, связь с оплатой труда

Обязательно ли использование профстандартов? Какие существуют профстандарты на сегодняшний момент?

Екатеринбург
26 апреля 2017
Семинар

Применение профстандартов, оценка квалификации работников, связь с оплатой труда

Обязательно ли использование профстандартов? Какие существуют профстандарты на сегодняшний момент?

Видеотренинг

Оценка экономической устойчивости и расчет точки окупаемости медорганизации

Практическая реализация бюджетирования, ориентированного на результат в деятельности медицинских организаций, предполагает формирование системы ключевых показателей для оценки ее эффективности и результативности. Уровень экономической устойчивости (окупае

Видеотренинг

Планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности медорганизации

Финансовое состояние медицинской организации характеризуется размещением и использованием средств учреждения. Эти сведения представляются в балансе организации. Основными факторами, определяющими финансовое состояние организации, являются выполнение финан

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль